Accueil Comité Social Economique Central Carrefour SAS Projet EOS :Une organisation conçue pour s’adapter à la baisse des effectifs…

Projet EOS :Une organisation conçue pour s’adapter à la baisse des effectifs…

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La CFDT ne conteste pas la nécessité de réorganiser les hypers. Mais cette réorganisation ne peut pas se faire au prix de la santé des salariés !

Nous réclamons la mise en place d’une expertise sur l’impact de ces réductions d’effectifs et de la mise en place d’EOS.

Combien d’heures travaillées en moins dans les hypers ?

Comment suit-on cette polyvalence qui va provoquer une augmentation des cadences de travail (productivité soutenue) et risque de peser durement sur les conditions de travail ?

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